عبدالله ثقفی:در زمان حاضر یک پرستار به دلیل کمبود نیرو، نقش دو تا سه پرستار دیگر را نیز ایفا می‌کند که این موضوع باعث ایجاد احساس فرسودگی شغلی در آن‌ها می‌شود و نسبت پرستار به تخت در کشور ما با حد استاندارد فاصله دارد؛ استاندارد نسبت پرستار به تخت بیمارستان در برخی کشورها ۴ یا ۵ پرستار به ازای هر تخت است.تعرفه و مطالبات پرستاری-پرستاری در منزل-کمبود پرستار-اضافه کاری اجباری-مهاجرت پرستاران
در کشور ما استاندارد نسبت پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی ۲.۵ نفر است اما متاسفانه در حال حاضر کشور ما با این نسبت در نظر گرفته شده نیز فاصله دارد و سرانه پرستار ۱.۵ نفر به ازای هر تخت است؛ حتی در برخی از استان‌های کشور این نسبت به زیر یک نفر پرستار به به ازای هر تخت نیز می‌رسد که این موضوع فاجعه آمیز است زیرا در عین حال که به پرستار فشار کاری وارد می‌شود و پرستاران مجبورند در دو شیفت کار کنند و یا اضافه کارهای اجباری به آن‌ها تحمیل می‌شود فرسودگی شغلی را نیز افزایش می‌دهد و برای بیماران نیز مشکل ایجاد می‌کند.
تعدیل ساعات کاری برای پرستاران بر اساس سنوات خدمتی آن‌ها در بسیاری از مراکز درمانی به دلیل کمبود نیروی پرستاری اجرا نمی‌شود. همچنین سخت و زیان آور بودن شغل پرستاری و کاهش سن بازنشستگی آن‌ها نیز به دلیل کمبود نیروی پرستار اجرا نمی‌شود که این موارد همگی باعث ایجاد فشار بر جامعه پرستاری در حوزه نیروی انسانی شده و به عنوان یکی از موانع خدمتی به شمار می‌رود.
وی ادامه داد: در عین حال متاسفانه به دلیل جاذبه‌های ضعیف و پرداخت‌های ناکافی که در حوزه پرستاری در کشور ما وجود دارد در چند سال اخیر مهاجرت پرستاران را به کشورهای خارجی شاهد هستیم و سالانه حدود۳۰۰۰ پرستار درخواست مهاجرت دارند که آمار تکان دهنده و تاسف آوری است، این میزان مهاجرت به اندازه یک سوم فارغ التحصیلانی است که سالانه از دانشکده‌های پرستاری فارغ التحصیل می‌شوند.تعرفه و مطالبات پرستاری-پرستاری در منزل-کمبود پرستار-اضافه کاری اجباری
https://www.instagram.com/tebline24/
منبع:http://khp.ir/
